Cómo llenar una hoja de vida minerva 10-03

La hoja de vida minerva 10-03 hace referencia a las diferentes actividades que contribuyen en la formación ocupacional de cualquier persona, básicamente se enfoca en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo en diferentes aéreas o de cualquier tema en específico.

También tiende a relacionarse con cursos, congresos, diplomados, talleres o seminarios que conciernen al cargo o el área de desempeño a la cual se desea presentar, des mismo modo también pueden ser incluidas las actividades como por ejemplo la formación en idiomas o sistemas.

En la hoja de vida minerva 10-03 debe de estar reflejado

  • Datos personales
  • Perfil profesional
  • Formación académica
  • Formación complementaria
  • Experiencia laboral
  • Referencias personales

Es recomendable que asista a un asesoramiento adecuado con expertos en coaching laboral para así no cometer los errores más comunes al momento de llenar su hoja de vida y así también conocer las reglas de oro que deben ser aplicadas en la entrevista.

Características de la hoja de vida minerva 10-03

  • Su diseño es muy llamativo ante las personas
  • Contiene un tipo de formato completo y bastante detallado
  • El formato se encuentra actualizado dando información como el correo o el teléfono
  • Permite al candidato especificar información personal, educativa y laboral

Desventaja

  • Al tratarse de un formato tan extenso y confuso para algunas personas, se podría al momento de diligenciar la información olvidar escribir algunos que otros datos
  • Se requiere límite de tiempo considerable para llevar a cabo debida construcción diligenciamiento del formato.

Importancia

Para el empresario es importante ya que le hace tener información previa sobre el perfil del candidato, facilita todo el proceso para la entrevista, también corrobora todos los datos otorgados por el candidato y por otro lado también a conformar las bases de los datos.

Para el candidato también se considera importante tener una hoja de vida ya que esta le ayuda a que se le sea más fácil alguna postulación futura a un cargo, también esta permite la inclusión en un proceso de selección.

Principios de la hoja de vida minerva 10-03

  • Precisión: ya que contiene datos concretos y cifras reales, fechas tanto de estudios como laborales o logros entre otros.
  • Extensión: no existe un límite 2 o 3 páginas, pero es importante tener en cuenta que no se puede dejar de colocar información que sea importante para aquellos profesionales que hacen la selección de hoja de vida.
  • Honestidad: hay que colocar información que sea real, información que pueda ser verificada en cualquier momento.
  • Relevancias: tener la capacidad de conocer bien el cargo para el cual te estás postulando a un futuro.

Es importante también saber que las hojas de vida ofrecen ciertas ventajas para el empleador y para el candidato ya que se considera como un tipo de herramienta facilitadora para que el empresario tenga una visión inicial del empleado, y así pueda encontrar ciertos parámetros que le ayuden a saber seleccionar a su empleado, es como decir un mini curriculum.

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